募集要項など（新卒採用・総合職）
研修・資格支援制度
新入社員研修
会社のことを知り、社会人としての基本を身につけ、配属後すぐ活躍できるようにサポートします。
毎年、30～40名の新入社員が一堂に集まり、グループワークを通して同期との交流を深めながら、MKの理念や価値観を学びます。
研修期間中は、
・役員講話
・各部署の所属長からの部署
・各部署の先輩社員からの仕事紹介
・ビジネスマナー講座
など、内容も充実。
社会人としての第一歩を踏み出す大切な時間として、同期とともに学び、成長する機会となります。
入社半年研修
職場や仕事に少しずつ慣れてきた時期に、入社からの半年を振り返り、自身の成長や課題を見つめ直す研修です。
それぞれの部署で経験を積んできた同期の話を聞くことで、改めて自分の仕事への理解を深め、モチベーションを高めます。
自分を振り返り、今後に向けた新たな目標を設定することで、次のステップへと進むための機会とします。
階層別研修
若手・中堅・管理職など、それぞれの階層に合わせたテーマで、コミュニケーション、リーダーシップ、マネジメントなどを実践的に学びます。
研修を通じて、自身の成長を実感するとともに、組織の一員としての役割や責任を理解し、今後のキャリアを築くための機会とします。
資格支援制度
募集要項
| 応募条件 | 大学・短期大学・専門学校を2026年3月卒業見込みの方、既卒3年以内の方(第二新卒) |
|---|---|
| 入社条件 | 2025年10月末までに、自動車第一種免許(AT可)を取得していること |
| 勤務地 | 京都市（上賀茂・伏見・山科・洛西・南区）、八幡市、城陽市のいずれか |
| 勤務 | シフト制変形労働時間制（月毎に労働時間を管理） <30日までの月：171時間/ 31日までの月：177時間> 育児期間の時短勤務制度あり★（現在4名利用中！） |
| 休日 |
週休2日制 年次有給休暇 初年度 半年以上 8割勤務で10日間付与、以後1年ごとに付与 （有給休暇の平均取得日数：10日） |
| 休暇 | 育児休業（2024年度実績：10名、うち男性9名） |
| 従業員平均年齢 | 40.3歳（ドライバー、アルバイトを除く） |
給与・福利厚生
| 大学・大学院卒 | 月給：223,000円 |
|---|---|
| 短大・専門卒 | 月給：213,000円 |
| 住宅手当 | ひとりぐらし：1ヶ月5,000円 世帯主：10,000円 |
| 家族手当 | 世帯主：配偶者10,000円、子ども1人3,000円 結婚御祝い金・出産お祝い金（特別休暇5日間） |
| 自社商品割引 | ガソリン、車検、旅行商品、ボウリングなどのアミューズメント施設利用 |
| その他 | 社内レンタカー |
採用フロー
キャリア
よくある質問
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選考を受けるにあたって、必要な資格はありますか？
選考を受ける段階で必要な資格はありません。
★2025年10月末までに普通自動車運転免許(AT限定可)の取得をお願いしています -
履歴書は決められたフォームがありますか？
学校指定のものをご準備ください。
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シフトに関して、希望休は出すことができますか？
月2日まで希望休を出すことができます。（部署によってシフトは異なります）
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タクシー営業をすることはありますか？
ありません。取得をお願いしている普通自動車運転免許は、自分が移動するためにつかいます。
最近の活動
MKタクシーが大阪・関西万博に出展しました
2025年6月20日～23日の４日間、大阪・関西万博のＥＸＰＯメッセ「WASSE」を会場にした
「にっぽんの宝物祭り UNDISCOVERED JAPAN FESTA」にMKタクシーがブース出展を行いました。
詳細はこちら