採用活動におけるハラスメント防止について
エムケイグループでは、「愛とまごころあふれるおもてなしで、関わるすべての人のハートをあたたかくし、彩りある社会を実現します」の企業理念のもと、一人ひとりを尊重し、相手の立場に立った行動を大切にしています。
その姿勢は、お客様やともに働く仲間だけでなく、これからエムケイグループへの入社を考えてくださる皆さまに対しても同じです。
エムケイグループでは、すべての求職者の皆さまの人格と尊厳を尊重し、安心して就職活動に臨んでいただけるよう、ハラスメントのない、公平・公正な採用活動に取り組みます。
この考え方のもと、会社説明会、面接・面談、インターンシップ、社員・OB・OGとの交流、内定後の行事など、採用活動に関わるすべての場面において、以下のルールを定めています。
採用活動における基本ルール
- 採用活動に必要のない、過度に私的な質問や不適切な言動は行いません。
- 採用上の立場を利用した、私的な関係や不適切な要求を求めることはありません。
- 面接・面談等は、会社が指定・承認した方法・場所で実施します。
- 採用活動に関する連絡は、会社が指定・承認した方法で行い、個人的な連絡先の交換や私的な連絡は行いません。
- 会食・懇親会等において、参加や飲酒を強要することはありません。
就活ハラスメントに関する相談窓口
採用活動の中で、不快に感じたことや不安に感じたことがありましたら、下記の相談窓口へご相談ください。
ハラスメントに該当するか分からない場合でもご相談いただけます。
封書宛先：エムケイホールディングス株式会社 本社 相談窓口担当宛
ご相談いただいた内容や個人情報については、プライバシーの保護に十分配慮して取り扱います。
また、相談したことを理由として、採用選考等において不利益な取扱いを行うことはありません。