一般事業主行動計画

名古屋名古屋エムケイ株式会社　行動計画

名古屋社員がその能力を発揮し、心身ともに健康に働き続けることができる雇用環境の整備を行うため、下記の行動計画を策定します。

計画期間

2025年3月21日～2030年3月20日 までの5年間

目標

①年収600万円以上の女性ハイヤードライバーを１０名育成する

②男女ともに育児休業取得率を100％とする

③平均残業時間数が45時間以下の月を年間４ヵ月以上にする

取り組み

2025年4月～順次対応

●営業所の新設（通勤しやすい勤務地を設け、従業員の利便性を高め、採用を拡大します）

●車両のEV化促進（環境に配慮した安全性能の高い車両で従業員を守ります）

●女性社員自らが運用するSNSを通じ、女性ドライバーの活躍を発信

●脳ドックや婦人科検診の受診勧奨（費用の会社補助）

SDGsや健康経営への取り組みと合わせて実施し、継続していきます。