名古屋エムケイ株式会社 行動計画
名古屋エムケイ株式会社は、社員がその能力を発揮し、心身ともに健康に働き続けることができる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 Ｒ３年８月１日 ～ Ｒ７年３月２０日まで
２．目標 年収６００万円以上の女性ハイヤードライバーを１０名育成する
３．対応
●１ 女性ドライバーの採用を拡大します
（全社員に占める女性の割合を１０％以上に）
●２ 子育てや介護などライフスタイルに合わせた勤務に柔軟に対応します
（年次有給休暇は１００％取得）
（育児休業・介護休業の利用推進）
（時差出勤や短時間勤務を認める）
●３ 気持ちよく業務を行えるよう環境整備を推進します
（ハラスメント防止）
（更衣室・休憩室を整え、男性中心の職場環境を改善する）
