一般事業主行動計画

滋賀エムケイ株式会社　行動計画

滋賀エムケイ株式会社は、社員がその能力を発揮し、心身ともに健康に働き続けることができる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

2025年3月21日～2030年3月20日まで

目標

①女性社員の割合を１５％以上にする

②男女ともに育児休業取得率を100％とする

③平均残業時間数が45時間以下の月を年間６ヵ月以上にする

2025年4月～順次対応

●就業環境の改善

• 社員の要望をヒアリングし、更衣室や休憩室の整備・改装、設備の入れ替え等を行う

●有休取得の推奨

• 全集にて有休取得を呼びかけ、有休申請書を2ヵ月ごとに全社員に配布する
• 取得目標を年間平均1０日以上とする

●女性サポート

• 女性トラベルコーディネーターとの面談を設け、入社に関する不安の解消を図る
• 婦人科検診の受診を促し、受診率100％を目指す