一般事業主行動計画

滋賀エムケイ株式会社は「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。


滋賀エムケイ株式会社 一般事業主行動計画

当社では、社員が仕事と家庭の両立など時間を有効に活用できるように働きやすい職場環境の整備を行うとともに、社員各々の能力が充分に発揮されるよう以下のとおり行動計画を策定します。

計画期間:平成30年8月21日~令和3年8月20日



目標と対策

目標 1:年次有給休暇の取得促進

<対策>
・有給取得100%を目指すため、パンフレット掲示や計画取得の実施
●2019年 10月~ 有給取得100%の促進(3ヶ年計画)



目標 2:育児休業を取得しやすい環境の整備

<対策>
・産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供
・こどもの出生時に父親が取得できる休暇制度の周知や情報提供
●2019年 11月~ 男性の育児休業取得案内(パンフレット等)の掲示



目標 3:時短社員制度の促進

<対策>
・時差出勤や短時間勤務など、妊娠中、育児中に利用できる制度の周知や情報提供
●2020年 4月~  短時間勤務制度の利用を小学校3年生までに拡充



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