「次世代育成支援対策推進法」に基づく「一般事業主行動」
札幌エムケイ株式会社は、社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を保つことができる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
計画期間：Ｒ３年２月２１日 ～ Ｒ４年３月２０日まで
内容
目標１：社員の健康を守るため、所定外労働時間を年間平均70時間未満とする
＜対策＞
●年間計画として月度ごとの目標を定め、業務の効率化に取り組む
●年次有給休暇の取得について、一人10日以上とする取得計画を実施する
目標２：介護を事情とした退職を０とする
＜対策＞
●現行の育児休暇制度・介護休暇制度について周知する
●育児・介護のための時差出勤や短時間勤務を認め、柔軟に対応する
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