MK的基本理念
MK自1960年創業之初,在當時的計程車業界,連打個招呼都被認爲很“没禮貌”,也一直以「客戶第一」與「提升司機的社會定位｣為目標而努力著。
我們的信念是
我們相信我們所做的工作是最棒的,也是最神聖的}
我們與ＭＫ共存
我們的責任是要服務客戶
我們必須要貢獻社會
我們必須要有穩健的利益
我們虛心學習,努力地提升人格
MK的6個基本要求
安全駕駛
以笑容及有精神的態度對待乘客
我們使用有禮貌及溫柔的用詞
我們徹底實現開,關門的服務
我們有乾淨的着裝儀容
我們盡可能地保持車輛的整潔與美觀
公司的發展
| 1957年 | 成立永井石油股份有限公司（MK石油的前身） | |
|---|---|---|
| 1960年 | 成立Minami Taxi股份有限公司 | |
| 1961年 | 公司宿舍「Minami Home Center」完工 | |
| 1971年 | ｢MK社區」完工。提供員工完善的居住環境 實施「感謝運動」 |
 |
| 1972年 | ｢將計程車還給市民」運動 殘障人士優先乘車 |
 |
| 1976年 | ｢MK車費4個招呼」運動 | |
| 1977年 | Minami Taxi(股)公司與桂Taxi(股)公司合併, 公司名稱改為MK(股)公司 |
|
| 1980年 | 提交≪有關都市改革之請願書≫建議 | |
| 1983年 | 採用Hanae Mori所設計的制服 |  |
| 1985年 | 在費率調降的訴訟中贏得全面的勝訴 |  |
| 1991年 | 首次由民間企業擔任接送國務大臣,參加全日本植樹慶典 |  |
| 1992年 | 所有車輛實施全面禁菸 開始實施英國留學制度 |
 |
| 1993年 | 第1期首批學士駕駛員入社（15名） 取得全日本首次調降運程費許可 |
 |
| 1997年 | 成立東京MK、大阪MK 開始營運「機場接送車(Skygate shuttle)」 |
|
| 2001年 | 導入GPS無線自動派車系統 | |
| 2002年 | 成立名古屋MK、神戶MK 開始施辦觀光巴士的營運 |
|
| 2003年 | 開始「和服優惠」活動（京都MK） |  |
| 2005年 | 參加京都市巴士示範活動 制服改為Yuma Koshino所設計的新制服 |
|
| 2008年 | 個人計程車MK夥伴開始營運 開始「機場接送車｣（京都MK） |
|
| 2009年 | 成立福岡MK、滋賀MK、札幌MK 京都車站八條口乘車處完成了重新開張 更新自動叫車系統「MK YOBERUKUN」 |
 |
| 2010年 | 決定繼續實施500日幣起跳試運行(福岡MK) 決定持續550日幣起跳的收費(札幌MK) 開始運作集點卡TACPO |
 |
| 2011年 | 舉辦首次「World Driver's Cup」(WDC) 洛杉磯MK開始營業 |
|
| 2012年 | 首爾MK開始營業 MK保齡球館上賀茂重新改裝 |
|
| 2013年 | 名古屋MK最多乘坐距離規定裁定勝訴 京阪神最多乘坐距離規定裁定勝訴 開始採用觀光專用的女性駕駛 開始實施MK智慧手機派車系統 |
|
| 2014年 | 福岡MK最多乘坐距離規定裁定勝訴 京阪神費率變更命令裁定勝訴 福岡MK費率變更命令裁定勝訴 創辦「支援社會人士大學進修制度」 書籍≪讓全世界為之感動！日本的貼心服務≫介紹了MK的各種服務 MK在商業綜合雜誌≪President≫優良待客排行榜中的「其他服務單位」獲第3名 擴增海外留學制度 （人數、時間、目的地） |
 |
| 2015年 | 上賀茂神經康復教育研究中心（KNERC）開始營業 「MK銀髮族俱樂部」開始營業（京都MK、滋賀MK） |
|